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【优帕克观察】新时代人才引进背后的美好生活
2018-04-03 15:20

北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、南京……全国一、二线城市纷纷挤入人才战争。有句话说“未来,最值钱的是人才。”看来,这句话的确正在得到验证。

近日,有消息称,西安为了抢人而开放落户政策后,仅仅三天时间就迁入了约1.5万人。3月22日到24日三天时间西安共迁入落户人口15552人,本科学历6107人。以23日一天的统计数据为例,当天西安共迁入落户人口达到创纪录的8050人。

前不久,北京市人力资源和社会保障局网站发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)的通知,提出要建立优秀人才引进的“绿色通道”,对符合条件的来京工作人员可快速办理引进手续。

有研究机构指出,近期包括深圳、北京、西安都推出了各类人才政策,而且联想到此前包括南京、南昌等城市的人才政策,所以实际上类似政策不是偶然的,体现了当前此类城市政策管控的导向,也是新型城镇化下的一个大背景。

优帕克服务式公寓研究中心表示,人才争夺战是新时代国内各地发展的核心竞争要素。为了在新时代中抢占先机,人才引进无可厚非。不过,如何在新时代为人才创造美好的生活是摆在各大城市面前的一大课题。

优帕克服务式公寓研究中心认为,在争夺人才的同时,地方政府更应关注相关配套措施。安居才能乐业,乐业方能兴邦。

对此,早前珠三角地区的相关政策颇为值得回味。粤港澳大湾区是珠三角地区的核心战略,按照《深化粤港澳合作推进大湾区建设框架协议》,“宜居宜业宜游的优质生活圈”是大湾区的一大目标定位。更早之前,住建部选取12个城市作为全国首批开展住房租赁试点,广东共有广州、佛山、深圳和肇庆4个城市入选,均集中在珠三角地区。即珠三角地区的人才战略是提供优质居住环境进而吸引人才进入,并且留住人才。

优帕克服务式公寓研究中心指出住有所居是一大需求。今年两会提出的“租房落户”受到广泛关注。就国内户籍制度而言,其核心魅力还是在于所享有的公共服务及资源,教育、医疗、养老等配套措施是其核心。2016年,上海有一项调查显示,外来人最看重的是上海的公共资源,希望享受城市发展所带来的美好生活。

人才可以推动一座城市的发展,并且能够创造更大的价值。而他们对于生活品质的要求也具有一定的标准。未来,预计一二线城市的政策依然会把重点放在人才引进上,但更多地会为他们提供优质的生活保障。

[责任编辑:孙雅蒙]
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